Insights

Jasni motivi – bolja komunikacija

Komunikacija je najefikasnija kada uzmemo u obzir potrebe i očekivanja našeg sagovornika, što nam obezbeđuje da se prilagodimo njegovom/njenom ličnom komunikacionom stilu koji proizilazi iz njegove dominantne boje. Svako od nas je svet za sebe, sa svim svojim specifičnostima, te se naš stil ponašanja, komunikacije, naše potrebe i očekivanja razlikuju.

Insights MDI® alat nam pomaže, ne samo da bolje upoznamo sebe, već i kako to saznanje da primenimo u interakciji sa drugima i ostvarimo efikasniju komunikaciju. Alat nam obezbeđuje „uputstvo“ kako da se postavimo prema svakoj boji, kako da im izložimo informaciju koju želimo da prenesemo i kako da postanemo fleksibilniji u komunikaciji.

Insights MDI® nam pomaže da otkrijemo i razumemo motive koji nas pokreću.

Naši motivi predstavljaju objektiv kroz koji posmatramo svet, ono što nas ispunjava i što izaziva našu inicijativu. Oni su duboko u svima nama ali većina nas nikada ne nauči kako da ih definiše i iskoristi na najbolji mogući način. Insights MDI® osvetljava razlike u perspektivi i objašnjava ih, čime olakšava razumevanje i drugih i sebe.

Kada su naši motivi zadovoljeni, osećamo se angažovano, nagrađeno i energično. A kada smo strastveni prema onome što radimo postižemo i bolje rezultate.

Do efikasnijih rešenja uz usklađen tim

Uz pomoć pregleda i poređenja pojedinačnih stilova ponašanja, motiva i vrednosti članova tima dobijamo sveobuhvatni uvid u snage i slabosti tima.

Šta znači ako je vaš tim većinski crveno-žut? Kako najbolje iskoristiti svoje plave članove tima? Šta znači „nedostatak“ određenih stilova i kako se nositi sa njim? Analizom različitih stilova ponašanja i timskog Kruga dobijamo odgovore na ova pitanja a samim tim i uvid u strukturu i dinamiku tima – što je ključna informacija da bismo znali kako zapravo tim funkcioniše, koji odnosi i ljudi su ključni za efikasnost tima i da li neko „odskače“ od ostatka.

U svakom timu i poslu je za uspeh ključna komunikacija. Insights MDI® daje uvid u stil komunikacije tima, a pored toga i savete kako doći do boljeg međusobnog razumevanja članova tima i kvalitetnijih međuljudskih odnosa.

Analiza motiva i vrednosti članova tima nam pruža informaciju kako učiniti da tim bude angažovan, posvećen i motivisan, koji su faktori koji dovode do stresa, i gde su potencijalni izvori konflikata.

Insights MDI® obezbeđuje idealnu osnovu za formiranje strategija podele zadataka i uloga koje će dovesti kako do maksimalne produktivnosti tako i do maksimalnog zadovoljstva tima.

Organizovana kompanija je uspešna kompanija

Insights MDI® nudi opširnu analizu radnog mesta kojom se određuje koja su to ponašanja neophodna za uspeh na datom radnom mestu i koje vrednosti i motive rad na datoj poziciji podržava i nagrađuje. Uz ovo sveobuhvatno poređenje proces selekcije dobija dodatnu vrednost i postaje brži, a uz preciznu analizu radnih mesta proces reorganizacije ili restrukturiranja je lakši i jednostavniji. A saznanje o tome koje vrednosti i motive posao podrazumeva i nagrađuje omogućava naučno zasnovanu procenu i definisanje kompanijske kulture, kao i procenu uklapanja zaposlenih u kulturu.

Plan nasleđivanja je neizostavan za sve organizacije koje vode računa o svojoj budućnosti i žele dugoročno da se zadrže na tržištu. Informacija o tome šta pozicija koja se nasleđuje zahteva od kandidata i kako se on u to uklapa više nije dovoljna – zato uvodimo emocionalnu inteligenciju koja pravi razliku između menadžera i lidera.

Organizacija brže raste i bolje posluje kada je posvećenost zaposlenih viša. Insights MDI® nudi veoma praktične i primenljive savete kako motivisati i upravljati svojim zaposlenima i kako im obezbediti okruženje koje im je potrebno kako bi pružili svoj maksimum.