Nemoguće je ne davati povratne informacije, ali za većinu ljudi to je vrlo neprijatno.
Plaše se da će biti pogrešno shvaćeni, da će to možda izazvati reakcije pravdanja, rapravljanja, pa čak i svađe sa sagovornikom, zbog čega se najčešće odluče da prećute to što su imali da kažu. Tako jednom, dva puta, deset puta i onda puknu zbog neke naizgled sitnice.

Zašto je važno dati pravilan fidbek?

Usmjerava na razvoj

Povratna informacija daje se na

Balans između važnih životnih oblasti obezbjeđuje uspjeh na duge staze.

Brojni su izazovi savremenog poslovnog okruženja. Što se više penjemo na ljestvici odgovornosti ili imamo veći cilj u napredovanju, to su i izazovi veći.
Kako se izboriti sa konkurencijom, sa stresom, pritiskom da budemo bolji i bolji, da postignemo više i više, u što kraćem vremenskom periodu?
Kako balansirati između sve zahtjevnijeg poslovnog okruženja i ličnog života?
Kako prepoznati da li

Koliko su ljudi koji su u potrazi za poslom upoznati sa svojim pravima na tom putu?

Iz višegodišnjeg agencijskog iskustva uočavamo da ljudi koji traže posao u velikoj mjeri nisu upoznati sa svojim pravima u kojima se, zapravo, krije značajna snaga. Nijednoj strani koja je uključena u proces zapošljavanja nikako ne idu  u prilog izjave poput:

Poslala sam CV na stotinu adresa, nikada nisam dobila nikakav odgovorBio sam na intervjuu i poslije toga mi