Zapošljavanje stranaca u mnogim državama može izgledati komplikovano uglavnom zato što se države trude da prioritet u zapošljavanju daju domaćim radnicima i na taj način utiču na smanjenje nezaposlenosti.
Na primjer, u zemljama Evropske unije, Ujedinjenom kraljevstvu i Kanadi mnogo lakše ćete dobiti dozvolu ukoliko je vaša profesija tamo tražena, i nedostaje im visokostručnog kadra iz te oblasti.
Ove zemlje imaju u svojim zavodima za zapošljavanje spiskove deficitarnih zanimanja na osnovu

Plaćen posao, obezbijeđeni smještaj i hrana, radno iskustvo, nova poznanstva, preporuke u daljoj karijeri, sve su to prednosti sezonskog posla. Sezonske poslove mnogi od nas danas izbjegavaju, a nekada nam mogu biti od velike koristi i nenadano otvoriti „vrata“ za neke druge poslove. Crnogorsko tržište je veoma malo i često ne postoji mogućnost izbora posla, a prihvatanjem sezonskog posla može da se stvori nova prilika za neka dalja napredovanja. Zato

Posljednjih godina imamo interesantnu situaciju na našem tržištu rada. Zvanične statistike pokazuju da među nezaposlenima koji imaju završene fakultete najviše ima lica iz grupe ekonomskih i pravnih zanimanja, a sa druge strane, najveće interesovanje mladih ide u pravcu ovih fakulteta. Interesantno je i to što
poslodavci često imaju problem da nađu dobre pravnike i ekonomiste. O čemu je ovdje riječ?

Očigledno je da je formalno obrazovanje samo jedan od uslova da bismo