Timčini grupa ljudi, posvećenih zajedničkoj misiji i ciljevima, za čije seostvarenje smatraju međusobno odgovornima.
Timovi su osnovne „jedinice“ za većinu organizacija.
Timski rad je ključan za uspjeh i za rad pojedinaca i organizacija. Timovi su veoma korisni jer ujedinjuju vještine, iskustva i perspektive nekoliko ljudi.

Međutim, pored zajedničkog cilja, kako još obezbijediti uspjeh u radu tima?

Podjela posla

Jasna podjela zaduženja među članovima tima koja doprinosi tome da se tačno zna ko šta

Prema nekim podacima u Crnoj Gori, više od 90% preduzeća spada u kategorije mikro, malih i srednjih, što znači da broje od 4 do 40-ak zaposlenih.
Vrlo je vjerovatno, a i krajnje ekonomski opravdano da većina ovih preduzeća nema svoje HR službe (HR – engleska skraćenica: ljudski resursi) ili barem jednog zaposlenog koji bi se primarno bavio tim pitanjima. Najčešće se ovim pitanjima bave izvršni direktori i još češće vlasnici.

Tražite posao i sve češće nailazite na oglase agencija koje posreduju u zapošljavanju. O čemu se tu radi? Da li da se prijavite? Na koji ćete način najbolje iskoristiti vaših 5 minuta u razgovoru s agencijom i poslodavcem?

Česta je praksa da kandidati koji formalno ispunjavaju uslove navedene od strane poslodavca ne budu pozvani u dalji proces selekcije, ili ne budu odabrani od strane poslodavca. Zašto se to dešava i da